6.1 Qué significa realmente el propósito evolutivo

Este video explica el concepto de propósito evolutivo y sus implicaciones para las organizaciones.

Puntos clave:

• Propósito evolutivo: No es tener una visión clara, sino ver a la organización como un organismo vivo que continuamente busca manifestar su propósito.
• Paradigma naranja: Ve las organizaciones como máquinas que necesitan programación y control.
• Paradigma verde azulado: Ve las organizaciones como organismos vivos con su propia energía, dirección y propósito.
• Liderazgo evolutivo: Servir y escuchar para comprender el propósito evolutivo de la organización y adaptarse a él.
• Cambiar de "predecir y controlar" a "sentir y responder":
  • Dejar de planificar a largo plazo y centrarse en la adaptación constante.
  • Reevaluar prácticas como visiones, estrategias, presupuestos y evaluaciones.
• El propósito evolutivo no es solo tener un propósito noble: Se trata de escucharlo continuamente y responder en consecuencia.

Lectura recomendada:

• El libro "Reinventando Organizaciones" para profundizar en el tema.