-
Presentación
-
1 Pensamientos para los líderes principales
-
2 Perspectivas del viaje
-
3 Iniciando el viaje
-
4.1 (Mal-) entendiendo la autogestión
-
4.2 Autogestión: empezando
-
4.3 Autogestión: equipos, colegas y ex gerentes
-
4.4 Autogestión: problemas típicos
-
5 Luchando por la plenitud
-
6 Propósito evolutivo
-
7 Si el director ejecutivo no está a bordo
-
8 Para coaches, consultores y facilitadores
4.1.1 ¿Qué significa para tí la Autogestión?
¿Los conflictos te generan estrés?
Si quieres negociar con la autoridad de un "Jedi" ,
si quieres que tu equipo te siga con la lealtad de los "300" ,
y NO quieres perder tu propósito en el hotel de "El Resplandor"
¡Suscríbete! y dirige tu película con la guía GESTIÓN DE CONFLICTOS que regalamos
Este video explora las tendencias que están transformando el mundo del trabajo y cómo las organizaciones pueden adaptarse para prosperar en este nuevo contexto.
Puntos clave:
- Tendencias:
- Automatización: La inteligencia artificial y la robótica están automatizando tareas repetitivas, liberando tiempo para actividades más creativas y estratégicas.
- Globalización: El trabajo se vuelve cada vez más globalizado, con equipos distribuidos en diferentes países y culturas.
- Demografía: La fuerza laboral está envejeciendo y se diversifica en términos de género, raza y etnia.
- Tecnología: Las nuevas tecnologías, como la impresión 3D y la realidad virtual, están creando nuevas oportunidades y desafíos.
- Impacto en las organizaciones:
- Necesidad de flexibilidad: Las organizaciones deben ser más adaptables y receptivas al cambio.
- Énfasis en el aprendizaje continuo: Los empleados deben desarrollar nuevas habilidades y mantenerse actualizados con las últimas tecnologías.
- Importancia de la cultura: Una cultura de innovación, colaboración y aprendizaje continuo será clave para el éxito.
- Oportunidades:
- Mayor productividad y eficiencia: La automatización puede liberar tiempo para actividades más creativas y estratégicas.
- Acceso a una fuerza laboral global: Las organizaciones pueden acceder a los mejores talentos del mundo.
- Nuevos modelos de negocio: Las nuevas tecnologías pueden abrir nuevas oportunidades de negocio.
Recomendaciones:
- Invertir en el desarrollo de habilidades de los empleados.
- Crear una cultura de aprendizaje continuo.
- Fomentar la innovación y la colaboración.
- Ser flexible y adaptable al cambio.
No se permite comentar en este curso.
Compartir este contenido
Compartir enlace
Compartir en redes sociales
Compartir por correo electrónico
Por favor iniciar sesión para compartir esto Video por correo.