4.1.18 Cultura de dominador: cambiar de sistema no es suficiente

Este video explora las dificultades de alcanzar una verdadera autogestión, más allá de la simple implementación de nuevos sistemas y procesos.

Puntos clave:

• Ceguera cultural: Incluso con prácticas de autogestión como el proceso de asesoramiento, las personas pueden no sentirse completamente empoderadas debido al condicionamiento cultural internalizado.
• Grupos particularmente afectados: Mujeres, personas de color, individuos de clase trabajadora y otros de grupos marginados pueden enfrentar sesgos inconscientes y barreras dentro de los sistemas de autogestión.
• Conversaciones abiertas: Abordar estos problemas requiere conversaciones abiertas y honestas sobre los aspectos culturales dentro de la organización. Un facilitador externo puede ser útil.
• Dos verdades: Todos somos individuos únicos moldeados por nuestros entornos culturales. Es importante respetar tanto la singularidad individual como las influencias culturales.
• Enfoque no crítico: Evite culpar a individuos o grupos. Enfócate en comprender y desmantelar los sesgos sistémicos.

El video enfatiza:

• Ir más allá del enfoque de "talla única": Diferentes grupos pueden necesitar apoyo adicional para alcanzar su máximo potencial en sistemas de autogestión.
• Aprendizaje y reflexión continuos: Los individuos y las organizaciones deben estar abiertos al aprendizaje y la adaptación para crear entornos verdaderamente inclusivos y empoderadores.