1.9 Conoce tus preferencias

Este vídeo analiza cómo las preferencias personales del líder impactan la transformación organizacional. Te invita a ser consciente de tus sesgos y adaptarte a las necesidades del momento.

Puntos clave:

• Las preferencias del líder influyen en el ritmo, estilo y éxito de la transformación.
• Dos polaridades importantes:
  • Claridad/Ambigüedad: ¿Prefieres sistemas definidos o la adaptación emergente?
  • Paciencia/Impaciencia: ¿Te apresuras a implementar cambios o esperas al momento adecuado?
• Otras polaridades:
  • Dirigir desde el frente o desde atrás.
  • Comunicar con la cabeza (razón) o el corazón (sentimiento).
• Reflexiona sobre tus preferencias y evita que te cieguen a las necesidades reales.
• Adapta tu liderazgo según las circunstancias.
• Ejemplo: Líder con preferencia por la claridad podría postergar la formalización si la organización necesita más exploración.
• No hay juicio sobre las preferencias, solo la invitación a reconocerlas y ser flexible.
• Explora otras polaridades que puedan ser relevantes para tu situación.

Conclusión:

Sé consciente de tus preferencias como líder y adapta tu enfoque para guiar la transformación organizacional de manera efectiva.