¿Son tus objetivos lo suficientemente grandes?
¿Los conflictos te generan estrés?
Si quieres negociar con la autoridad de un "Jedi" ,
si quieres que tu equipo te siga con la lealtad de los "300" ,
y NO quieres perder tu propósito en el hotel de "El Resplandor"
¡Suscríbete! y dirige tu película con la guía GESTIÓN DE CONFLICTOS que regalamos
En este episodio se analiza la importancia de establecer objetivos ambiciosos.
Beneficios de establecer grandes objetivos:
- Incluso si no los alcanzas, es probable que logres más que con un objetivo más pequeño.
- Establecer un gran objetivo te empuja a pensar estratégicamente y a ver nuevas oportunidades.
- Motiva a tu mente subconsciente a encontrar soluciones creativas para alcanzar el objetivo.
Superar el miedo a establecer grandes objetivos:
- Las personas suelen dudar a causa del miedo al fracaso (tanto interno como externo).
- Es más fácil establecer un objetivo pequeño y alcanzable para evitar la decepción.
- Sin embargo, esto limita tu potencial y obstaculiza el crecimiento.
Cómo hacer que los grandes objetivos sean alcanzables:
- Desglosa el gran objetivo en pasos más pequeños y accionables.
- Ten en cuenta los recursos y la infraestructura que podrías necesitar.
- Estate preparado para adaptarte y resolver problemas sobre la marcha.
Frases para recordar:
- "El costo de no alcanzar grandes objetivos es menor que el costo de no establecerlos."
- "Ten cuidado con lo que dices, porque tu mente te va a escuchar."
- "Tu gran objetivo es pequeño para alguien más. La diferencia está en lo grande que pienses."
Consejos prácticos:
- Establece un objetivo que al principio te parezca imposible.
- Haz una lluvia de ideas sobre las circunstancias que tendrían que darse para alcanzarlo.
- Reconoce que estas circunstancias son probablemente problemas solucionables.
Al establecer grandes objetivos y tomar medidas, puedes lograr más de lo que jamás imaginaste. No tengas miedo de soñar en grande y dar el primer paso hacia la consecución de tus ambiciosos objetivos.
No hay comentarios por ahora
Compartir este contenido
Compartir enlace
Compartir en redes sociales
Compartir por correo electrónico
Por favor iniciar sesión para compartir esto Video por correo.