Contenido del curso

¿Los conflictos te generan estrés?

Si quieres negociar con la autoridad de un "Jedi" ,

si quieres que tu equipo te siga con la lealtad de los "300" ,

NO quieres perder tu propósito en el hotel de "El Resplandor" 

¡Suscríbete! y dirige tu película con la guía GESTIÓN DE CONFLICTOS  que regalamos

Este episodio aborda la parálisis que muchos consultores experimentan al tomar decisiones por miedo a las consecuencias a largo plazo.

Problema: Los consultores se obsesionan con predecir el futuro y tomar decisiones perfectas que se ajusten a una visión a largo plazo, lo que lleva a la inacción y al estancamiento.

Causas de la parálisis:

  • Miedo al error: Temor a tomar una decisión equivocada que perjudique el negocio en el futuro.
  • Falta de control: Ansiedad por la incertidumbre del futuro y la imposibilidad de predecir todos los factores que influirán en el negocio.
  • Idealización del plan perfecto: Creencia errónea de que existe un camino lineal y predecible hacia el éxito, y que cada decisión debe estar perfectamente alineada con ese plan.
  • Falta de confianza en la capacidad de adaptación: Duda sobre la capacidad de ajustar el rumbo en el futuro si las circunstancias cambian o si se cometen errores.

Realidad del negocio:

  • El futuro es incierto: Es imposible predecir con certeza cómo será el negocio en el futuro, ya que el mercado, la competencia y las circunstancias personales pueden cambiar.
  • Las decisiones no son permanentes: La mayoría de las decisiones empresariales se pueden ajustar o revertir en el futuro si es necesario.
  • El aprendizaje continuo es esencial: Los errores son oportunidades de aprendizaje que permiten mejorar las estrategias y tomar mejores decisiones en el futuro.

Estrategias para superar la parálisis:

  • Aceptar la incertidumbre: Reconocer que el futuro es incierto y que no hay decisiones perfectas.
  • Enfocarse en el presente: Tomar las mejores decisiones posibles con la información disponible en el momento, sin obsesionarse con el futuro.
  • Adoptar una mentalidad de experimentación: Ver las decisiones como experimentos que permiten aprender y ajustar el rumbo.
  • Confiar en la capacidad de adaptación: Creer en la propia capacidad de superar los desafíos y ajustar las estrategias según sea necesario.

Consejos adicionales:

  • Definir una visión a largo plazo, pero mantenerla flexible: Tener una visión clara de dónde se quiere llegar, pero estar dispuesto a adaptarla según las circunstancias.
  • Priorizar la acción sobre la planificación excesiva: Tomar medidas en lugar de quedarse atrapado en la planificación interminable.
  • Celebrar los aprendizajes, incluso los errores: Ver los errores como oportunidades de aprendizaje y crecimiento.

Conclusión:

La obsesión por las decisiones a largo plazo puede ser paralizante. En lugar de buscar la certeza absoluta, los consultores deben enfocarse en tomar decisiones informadas en el presente, confiar en su capacidad de adaptación y estar dispuestos a ajustar el rumbo según sea necesario. Al adoptar una mentalidad de experimentación y aprendizaje continuo, pueden superar el miedo a las consecuencias a largo plazo y avanzar hacia sus objetivos.

No se permite comentar en este curso.