-
Presentación
-
1 Pensamientos para los líderes principales
-
2 Perspectivas del viaje
-
3 Iniciando el viaje
-
4.1 (Mal-) entendiendo la autogestión
-
4.2 Autogestión: empezando
-
4.3 Autogestión: equipos, colegas y ex gerentes
-
4.4 Autogestión: problemas típicos
-
5 Luchando por la plenitud
-
6 Propósito evolutivo
-
7 Si el director ejecutivo no está a bordo
-
8 Para coaches, consultores y facilitadores
6.3 El propósito como la estrella que guía
¡Desata tu potencial profesional!
- Estrategias de liderazgo: Aprende a inspirar y motivar a tu equipo, a delegar tareas de manera efectiva y a crear un ambiente de trabajo positivo.
- Consejos de productividad: Descubre técnicas para optimizar tu tiempo, eliminar distracciones y aumentar tu rendimiento laboral.
- Herramientas de gestión del tiempo: Conoce aplicaciones, software y técnicas para organizar tu agenda, establecer prioridades y cumplir con tus deadlines.
Este video profundiza en el concepto del propósito organizacional, analizando sus beneficios y formas de implementarlo.
Puntos clave:
- Razones equivocadas para definir un propósito:
- Moda o marketing.
- Manipular a los empleados.
- Propósito correcto:
- Reconocer que la organización sirve para manifestar algo importante en el mundo.
- Atraer "pasividad" y facilidad a través de la alineación con el propósito.
- Beneficios de la claridad en el propósito:
- Facilita la escucha continua del propósito y la adaptación.
- Crea alineación en organizaciones autogestionadas.
- Escribir el propósito:
- No es obligatorio. Buurtzorg no tiene una declaración de propósito formal.
- Si se decide escribirlo, debe hacerse de manera que conserve su energía y vida.
- Se puede usar un párrafo, lenguaje evocador, dibujos o videos.
- Contribución individual y de equipo:
- Los equipos pueden reflexionar sobre su contribución única al propósito general.
- Esto fomenta la alineación y la adaptación continua.
Calificación
0
0
No hay comentarios por ahora
Unirse a este curso
para ser el primero en comentar.
Compartir este contenido
Compartir enlace
Compartir en redes sociales
Compartir por correo electrónico
Por favor iniciar sesión para compartir esto Video por correo.