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Tests de Autoconocimiento

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  4. Una sorpresa para líderes que sufren la soledad de su cargo

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Autoevaluación Sistémica

La Autoevaluación Sistémica te ayuda a identificar las dinámicas poco favorables que pueden estar obstaculizando el desarrollo de tu organización. El test de Horn y Brick te permite:

  • Conocer las áreas con mayor conflictividad, caos o falta de claridad.
  • Comprender el impacto de estas dinámicas en el rendimiento y la satisfacción de los empleados.
  • Identificar los puntos ciegos que pueden estar afectando a tu organización.
  • Desarrollar estrategias para mejorar la comunicación, la colaboración y la resolución de problemas.
  • Construir una organización más resiliente, adaptable y próspera.

¿Cuántos enemigos invisibles hay en tu empresa?

Mapa Crecimiento Empresarial

Herramienta valiosa para comprender mejor la situación actual de la empresa, identificar sus principales desafíos y tomar decisiones más estratégicas para avanzar al siguiente nivel de crecimiento.:

  • Identificar la Etapa de Crecimiento
  • Diagnóstico por Departamento
  • Priorización de Acciones
  • Orientación para la Toma de Decisiones


¿Sabes dónde pierde dinero tu empresa?

Autoevaluación de la Complejidad

La Autoevaluación de la Complejidad te ayuda a cuantificar las relaciones interpersonales existentes en tu organización, departamento o equipo de trabajo. Con este sencillo cuestionario podrás:

  • Conocer la complejidad actual de tu organización.
  • Identificar las áreas de mejora en las relaciones interpersonales.
  • Comprender cómo las relaciones interpersonales impactan en el clima laboral y el rendimiento.
  • Desarrollar estrategias para mejorar la comunicación, el trabajo en equipo, la confianza y el respeto.
  • Liberar el potencial humano de tu organización y alcanzar un rendimiento óptimo. 

¿Contratas o resuelves tus problemas?

Autoevaluación de un Equipo de Trabajo

La Autoevaluación de un Equipo de Trabajo te ayuda a identificar las fortalezas y áreas de desarrollo de tu equipo, así como las cinco disfunciones más comunes que pueden afectar su eficacia. El Test de Patrick Lencioni te permitirá:

  • Conocer las fortalezas particulares de tu equipo.
  • Identificar las áreas en las que tu equipo necesita mejorar.
  • Comprender las cinco disfunciones más comunes en los equipos de trabajo.
  • Desarrollar estrategias para mejorar la comunicación, la confianza, el respeto y la resolución de conflictos.
  • Fortalecer el liderazgo y la cohesión del equipo.

¿Quieres confirmar dónde falla tu equipo?

Autoevaluación del Liderazgo

La Autoevaluación del Liderazgo te ayuda a descubrir tu eneatipo principal del eneagrama y cómo este influye en tu estilo de liderazgo. El Test RHETI (Riso-Hudson Enneagram Type Indicator) te permite:

  • Conocer tu eneatipo principal y cómo este se manifiesta en tu liderazgo.
  • Identificar tus fortalezas y debilidades como líder.
  • Comprender las motivaciones que te impulsan a liderar.
  • Desarrollar estrategias para mejorar tu estilo de liderazgo.
  • Convertirte en un líder más consciente, efectivo y auténtico. 

¿Por qué no lideras como se espera?

Test de Thomas-Kilmann

El Test de Thomas-Kilmann te ayuda a identificar tu estilo de resolución de conflictos y te ofrece estrategias para mejorar tus habilidades comunicativas y de negociación. Con este test de 30 preguntas podrás:


  • Conocer tu predisposición natural ante los conflictos.
  • Identificar tus fortalezas y debilidades en la resolución de conflictos.
  • Aprender a gestionar los conflictos de forma efectiva.
  • Mejorar tu comunicación y negociación en situaciones conflictivas.
  • Desarrollar relaciones más positivas y productivas.


Rueda de la Vida

Descubre tu equilibrio interior, evalúa tu satisfacción en diferentes áreas de tu vida. Explora tu camino hacia el bienestar y la plenitud personal. Esta herramienta te permite:

  • Visualizar de forma sencilla tu nivel de satisfacción actual en diferentes áreas de tu vida: trabajo, salud, relaciones, finanzas, etc.
  • Identificar las áreas que te generan mayor satisfacción e insatisfacción.
  • Comparar tu nivel de satisfacción actual con el que deseas alcanzar.
  • Establecer objetivos y metas realistas para alcanzar una vida más plena y equilibrada.

¿Cuánto más vas a vivir sin un destino?

Si a (casi) todo

El test se basa en el libro de Ferran Cases, y explora la actitud vital a través de tres pilares fundamentales:

  • Apostar: Mide tu capacidad para asumir riesgos y salir de tu zona de confort; Evalúa tu disposición a tomar decisiones y perseguir tus sueños; Analiza tu tolerancia al fracaso y tu capacidad para aprender de los errores.
  • Sudar: Mide tu nivel de esfuerzo y dedicación; Evalúa tu perseverancia ante los obstáculos; Analiza tu compromiso con tus objetivos y tu capacidad de sacrificio.
  • Amar: Mide tu capacidad para dar y recibir amor; Evalúa tu apertura emocional y tu empatía; Analiza tu capacidad de perdonar y de construir relaciones sólidas.

¿Y si ya tuvieras lo que necesitas para ser feliz?