Autodiagnósticos

Recursos gratuitos que pueden serte útiles para comenzar tu camino


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Rueda de la Vida

Esta herramienta nos permite visualizar de una forma sencilla tu actual nivel de satisfacción con respecto a los diferentes aspectos de tu vida, pudiendo servir para compararlo con el nivel de satisfacción que te gustaría obtener.

Test PERSONAL

Instrumento Thomas-Kilmann para determinar el modo de enfrentar situaciones conflictivas

El Instrumento Thomas-Kilmann es una herramienta para evaluar la conducta y la predisposión de una persona en situaciones de conflicto. Se trata de un test de 30 sencillas preguntas donde tendrás que elegir entre dos opciones disponibles, eligiendo entre ellas la que más se asemeje a la manera en que haces las cosas cuando tienes un conflicto.

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Autoevaluación de un Equipo de Trabajo

El propósito principal de esta evaluación es proveerte de un entendimiento de las fortalezas particulares de tu equipo y de las áreas a desarrollar. En concreto se evalúan las cinco disfunciones más habituales en los equipos de trabajo.

Test para EQUIPOS

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Autoevaluación Liderazgo según Eneagrama

Esta evaluación muestra el tipo de eneatipo que más encaja con tu manera de desenvolverte en sociedad y por lo tanto te permite también conocer tu manera habitual de liderar equipos de trabajo en el ámbito profesional.

Test para EQUIPOS

Autoevaluación de la Complejidad de la Organización

Este sencillo cuestionario valora las relaciones interpersonales existentes en tu organización, departamento o equipo de trabajo. El resultado te mostrará la complejidad existente, y podrás actuar sobre el potencial interno de las personas y sus relaciones, estimulando el rendimiento óptimo de la organización.

Test ORGANIZACIONAL

Autoevaluación Sistémica de Horn y Brick

Este cuestionario trata de dar una visión sencilla y clara de aquellas áreas en las que pueden estar sucediendo dinámicas poco favorables para el buen desarrollo de los procesos en la organización. Respondiendo a una serie de preguntas podrás clarificar qué ámbitos resultan más conflictivos, más caóticos e incluso menos entendibles.

Test ORGANIZACIONAL

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