Tests de Autoconocimiento Personal

Test de Thomas-Kilmann

El Test de Thomas-Kilmann te ayuda a identificar tu estilo de resolución de conflictos y te ofrece estrategias para mejorar tus habilidades comunicativas y de negociación. Con este test de 30 preguntas podrás:

• Conocer tu predisposición natural ante los conflictos.
• Identificar tus fortalezas y debilidades en la resolución de conflictos.
• Aprender a gestionar los conflictos de forma efectiva.
• Mejorar tu comunicación y negociación en situaciones conflictivas.
• Desarrollar relaciones más positivas y productivas.

Si a (casi) todo

El test se basa en el libro de Ferran Cases, y explora la actitud vital a través de tres pilares fundamentales:

• Apostar: Mide tu capacidad para asumir riesgos y salir de tu zona de confort; Evalúa tu disposición a tomar decisiones y perseguir tus sueños; Analiza tu tolerancia al fracaso y tu capacidad para aprender de los errores.
• Sudar: Mide tu nivel de esfuerzo y dedicación; Evalúa tu perseverancia ante los obstáculos; Analiza tu compromiso con tus objetivos y tu capacidad de sacrificio.
• Amar: Mide tu capacidad para dar y recibir amor; Evalúa tu apertura emocional y tu empatía; Analiza tu capacidad de perdonar y de construir relaciones sólidas.

Test PERSONAL

Rueda de la Vida

Descubre tu equilibrio interior, evalúa tu satisfacción en diferentes áreas de tu vida. Explora tu camino hacia el bienestar y la plenitud personal. Esta herramienta te permite:

• Visualizar de forma sencilla tu nivel de satisfacción actual en diferentes áreas de tu vida: trabajo, salud, relaciones, finanzas, etc.
• Identificar las áreas que te generan mayor satisfacción e insatisfacción.
• Comparar tu nivel de satisfacción actual con el que deseas alcanzar.

• Establecer objetivos y metas realistas para alcanzar una vida más plena y equilibrada.
  

Test PERSONAL

Autoevaluación de un Equipo de Trabajo

La Autoevaluación de un Equipo de Trabajo te ayuda a identificar las fortalezas y áreas de desarrollo de tu equipo, así como las cinco disfunciones más comunes que pueden afectar su eficacia. El Test de Patrick Lencioni te permitirá:

• Conocer las fortalezas particulares de tu equipo.
• Identificar las áreas en las que tu equipo necesita mejorar.
• Comprender las cinco disfunciones más comunes en los equipos de trabajo.
• Desarrollar estrategias para mejorar la comunicación, la confianza, el respeto y la resolución de conflictos.

• Fortalecer el liderazgo y la cohesión del equipo.
  

Test para EQUIPOS

Autoevaluación del Liderazgo

La Autoevaluación del Liderazgo te ayuda a descubrir tu eneatipo principal del eneagrama y cómo este influye en tu estilo de liderazgo. El Test RHETI (Riso-Hudson Enneagram Type Indicator) te permite:

• Conocer tu eneatipo principal y cómo este se manifiesta en tu liderazgo.
• Identificar tus fortalezas y debilidades como líder.
• Comprender las motivaciones que te impulsan a liderar.
• Desarrollar estrategias para mejorar tu estilo de liderazgo.

• Convertirte en un líder más consciente, efectivo y auténtico. 
  

Test para EQUIPOS

Autoevaluación Sistémica

La Autoevaluación Sistémica te ayuda a identificar las dinámicas poco favorables que pueden estar obstaculizando el desarrollo de tu organización. El test de Horn y Brick te permite:

• Conocer las áreas con mayor conflictividad, caos o falta de claridad.
• Comprender el impacto de estas dinámicas en el rendimiento y la satisfacción de los empleados.
• Identificar los puntos ciegos que pueden estar afectando a tu organización.
• Desarrollar estrategias para mejorar la comunicación, la colaboración y la resolución de problemas.

• Construir una organización más resiliente, adaptable y próspera.
  

Test ORGANIZACIONAL

Autoevaluación de la Complejidad

La Autoevaluación de la Complejidad te ayuda a cuantificar las relaciones interpersonales existentes en tu organización, departamento o equipo de trabajo. Con este sencillo cuestionario podrás:

• Conocer la complejidad actual de tu organización.
• Identificar las áreas de mejora en las relaciones interpersonales.
• Comprender cómo las relaciones interpersonales impactan en el clima laboral y el rendimiento.
• Desarrollar estrategias para mejorar la comunicación, el trabajo en equipo, la confianza y el respeto.

• Liberar el potencial humano de tu organización y alcanzar un rendimiento óptimo. 
  

Test ORGANIZACIONAL