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Los equipos de trabajo y de alto rendimiento, son una estructura de trabajo habitual. Acompañamos a que el equipo mejore su eficacia definiendo el rol y la responsabilidad de cada integrante, programando reuniones efectivas donde cada integrante consiga desplegar su máximo potencial, generando espacios de conversación y aprendizaje.

La consultoría sistémica trabaja con las organizaciones asumiendo que son sistemas complejos, con un principio que las rige, una misión, una visión... Tratamos de intuir cuál es su forma de “ser”, y le acompañamos a través de los diferentes niveles sistémicos para dar lugar a lo emergente y desarrollar todo el potencial, alineado con su principio rector.
nuestros marcos de trabajo

Teoría de Sistemas Teoría U (M.I.T.) Spiral Dynamics Gestalt
Constelaciones Organizacionales Principio Biocéntrico Ontología del Lenguaje